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劳动纠纷
我与公司签订了3年合同（2012年2月13到2015年2月12），公司于7月2号下午口头通知我们团队解散，理由是没有完成任务。说我们是在试用期，所以提前3天通知我们办手续，如果要留在公司继续干，就承诺7月必须完成6万业绩，完成就得到底薪+提成，否则，只有提成。有同事要求公司赔偿损失，公司否认，现在人事总监对我拒而不见！沟通无果！上述情况我想咨询下您，能否给我们一些建议？
地区：北京-朝阳区 分类：民事法律-劳动纠纷 提问时间：2012-07-04 20:48:18
提问者：ASK1341406098vkg
 
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