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员工恶意怀孕并敲诈公司社保
员工恶意怀孕并敲诈公司社保请问公司员工从怀孕期间一直生产过后一个月都没有来公司上班,刨去国家规定的产假一共有4个月,已经超过了医疗期一个月,请问目前公司有没有权利开除?
地区:北京-北京 分类:公司专项-公司法务 提问时间:2012-12-12 16:53:57
提问者:ASK1355302437sup
 
叶庚清
叶庚清律师
北京 朝阳区
13911080234
看合同签订时间,和员工怀孕时间。怀孕也要正常上班,属于严重违约。详情可以来电话咨询13901036590
回答时间:2012-12-12
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